Lumika-blogi
Blogissa pureudun ajankohtaisiin aiheisiin, jaan käytännön vinkkejä ja avaan toimialaamme hieman pintaa syvemmältä.
Miksi yksittäinen TYHY-päivä ei paranna työhyvinvointia?
Yksittäinen TYHY-päivä ei paranna työhyvinvointia, koska se ei muuta työn rakenteita: kuormitus, keskeytykset ja epäselvät pelisäännöt odottavat samanlaisina seuraavana aamuna. Virkistyspäivä voi tuottaa hyvän hetken, mutta pysyvä muutos syntyy toistuvista arjen teoista, yhteisistä sopimuksista ja säännöllisestä keskustelusta, kuten työnohjauksesta.
Selkeämpi suunta Lumikan tulevaisuuteen
Keväällä tuskastuin yksin puurtamiseen ja päätin, että nyt tarvitaan kumppani mukaan kehittämään Lumikan toimintaa suunnitelmallisemmaksi. EU maaseuturahoitus ja Leader Vesuri myönsivät hankkeelle rahoituksen, jonka turvin kehittämistyö saatiin toteutettua. Lämmin kiitos tuesta! 💚 Hankkeen tavoitteena selkeämpi suunta Hankkeen tavoitteena oli kirkastaa
Tarvitaanko työpaikalla hätäensiapukurssi vai ensiavun peruskurssi?
Suurimmalle osalle työpaikoista 8 oppitunnin hätäensiapukurssi on riittävä. 4 oppitunnin hätäensiapukurssi toimii parhaiten lyhyenä kertauskurssina. Ensiavun peruskurssi, 16 oppituntia, on tarkoitettu työpaikoille, joihin liittyy erityisen paljon tapaturmariskejä. Erityiskursseja ovat esimerkiksi sähkötyön ensiapukurssi, joka on tarkoitettu sähkötyön ammattilaisille. Lisäksi voidaan järjestää